Вы уже были зарегистрированы на сайте RRK
На Ваш e-mail, повторно, направлен Ваш Логин и Ваш Пароль.
Если письма нет в папке ВХОДЯЩИЕ, проверьте папку СПАМ и отметьте письмо 'ЭТО НЕ СПАМ'.
Вы успешно зарегистрировались на сайте RRK
На Ваш e-mail направлен Ваш Логин и Ваш Пароль.
Если письма нет в папке ВХОДЯЩИЕ, проверьте папку СПАМ и отметьте письмо 'ЭТО НЕ СПАМ'.
» 11.3. (4190 СМИ) Блокирование Системой расследования/рассмотрения дел. Смотреть Справку о движении уголовного дела №... от 26.02.2010г. (844). (9) id57
» 11.4. (1467 СМИ) Блокирование правоохранительно-судебной Системой рассмотрения дел. Хищение властью автомобиля Мазда-626. Аналогичные примеры блокирования властью своих преступлений. (54) id59
» 12. (3536 СМИ) ЕСПЧ. Судьи ЕСПЧ Нона Цоцория, Анна Юдковская. В это ЕСПЧ граждане Украины обращались, после чего организовали войну, посреди Европы. (67) id44
» 13. (3775 СМИ) Информация с участием судей, прокуроров и др. по делу... (451) id11
» 15. (3718 СМИ) Залог. Мне залог 100 000грн = 20000 дол США. Избирательное правосудие. (16) id15
17.05.2024 | (3102 id = 109554 СМИ) Увольнение за неинформирование о родственниках в России и в оккупации: Зеленский ветировал законопроект | censor.net | 11:53:52
Вор кричит - держите вора... незабвенный Леонид Данилович.
Президент Владимир Зеленский наложил вето на законопроект №7731, согласно которому расширялись возможности увольнения работников работодателем.
15 мая президент наложил на законопроект вето и прикрепил к законопроекту свои предложения. Сегодня проект закона направили на рассмотрение в профильный комитет Рады.
Законопроект №7731: Основные нормы
25 апреля Верховная Рада приняла закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов".
Законом расширяются возможности увольнения работников работодателем за невыполнение правил действий на предприятии, в частности - за неинформирование о родственниках в России.
Закон предусматривает возможность создания "правил поведения на предприятии, в учреждении, организации".
Правила поведения должны содержать положения, в частности, о:
предоставление работниками информации о родственниках, которые находятся на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины;
обязательстве работников о неразглашении информации, составляющей государственную или коммерческую тайну.
(0)
(0) 
