УСТАВ

частного предприятия фирмы «Аверс»

СТАТУТ

приватного підприємства фірми «Аверс»

Устав разработан на основании

Законов Украины:

" О предприятиях в Украине " от 27.03.91 г.

" О собственности " от 7.02.91 г.

" О предпринимательстве " от 7.02.91 г.

Адрес  предприятия:94100, Луганская обл.,

                              Пос. Южная Ломоватка,

                              Ул. Ульяновых,

                              Помещение клуба.

Г. Брянка

2000 г.

 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав разработан в соответствии с Законами Украины " О предприятиях в Украине" от 27 марта 1991 года, " О собственности " от 07.02.91г., " О предпринимательстве " от 07.02.91., другими действующими законодательными актами.

1.2. Учредителем частного предприятия «Аверс», в дальнейшем ПРЕДПРИЯТИЕ, является гражданин Украины Бельмасов Михаил Иванович, в дальнейшем УЧРЕДИТЕЛno., паспорт: серия ЕМ №203494, выдан Алчевским ГО УМВД Украины в Луганской области 21 мая 1999 года, проживающий по адресу: Луганская обл., г. Алчевск, ул. Чапаева, д.164 кв.59.

Юридический  адрес: 94100, Луганская обл., пос. Южная Ломоватка, ул. Ульяновых, помещение клуба.

Адрес для корреспонденции: 94204  г. Алчевск, почтовое отделение №4, до востребования Бельмасову М.И.

1.3. ПРЕДПРИЯТИЕ является юридическим лицом со дня его государственной регистрации, имеет печать, канцелярскую печать, штампы, бланки со своим наименованием, расчетный и другие счета в учреждениях банков Украины и других государств, фирменный товарный знак и эмблему.

1.4. ПРЕДПРИЯТИЕ руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Украины и Уставом.

1.5. ПРЕДПРИЯТИЕ действует на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости. Уставный фонд предприятия формируется из имущества УЧРЕДИТЕЛЯ, займов, кредитов, полученных доходов.

1.6. ПРЕДПРИЯТИЕ не может быть выкуплено, кроме как по желанию или решению УЧРЕДИТЕЛЯ.

1.7. Рассчитанная в установленном законом порядке прибыль после уплаты из нее обязательных налогов, платежей и отчислений, является полной собственностью УЧРЕДИТЕЛЯ. Он распоряжается прибылью самостоятельно, направляя ее на приращение уставного капитала ПРЕДПРИЯТИЯ или на личное потребление.

1.8. Собственником ПРЕДПРИЯТИЯ является УЧРЕДИТЕЛno..

1.9. ПРЕДПРИЯТИЕ владеет всем принадлежащим ему имуществом на правах полного хозяйственного ведения.

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛno.НОСТИ.

2.1. Основным предметом деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ является:

·     оптовая торговля продовольственными, промышленными товарами и металлопрокатом;

·     розничная и мелкооптовая торговля продовольственными и промышленными товарами;

·     экспортно-импортные сделки, лизинговые, брокерские услуги во внешнеэкономической деятельности;

·     производство строительных материалов;

·     прочая коммерческая деятельность.

2.2. Осуществление внешнеэкономической деятельности.

ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Украины.

Валютная выручка зачисляется на валютный балансовый счет ПРЕДПРИЯТИЯ и используется им самостоятельно.

ПРЕДПРИЯТИЕ осуществляет внешнеэкономическую деятельность по следующим направлениям:

·     экспорт и импорт товаров, капиталов и рабочей силы;

·     предоставление иностранным субъектам хозяйственной деятельности услуг производственных, транспортно-экспедиционных, консультационных, маркетинговых, агентских, брокерских, юридических, консигнационных, и иных, прямо и исключительно не запрещенных законами Украины;

·     совместную предпринимательскую деятельность, включая создание совместных предприятий различных видов и форм, проведение хозяйственных операций, совместное владение имуществом на территории Украины и других государств;

·     научные, научно-технические, научно-производственные, учебные и другие по форме кооперации с иностранными субъектами хозяйственной деятельности;

·     организацию и проведение выставок, аукционов, торгов, конференций и других подобных мероприятий на коммерческой основе с участием субъектов внешнеэкономической деятельности;

·     оптовую, консигнационную и розничную торговлю на территории Украины за иностранную валюту в предусмотренных законами Украины случаях;

·     товарообменные (бартерные) операции с иностранными субъектами хозяйственной деятельности;

·     арендные, в том числе лизинговые операции с иностранными субъектами хозяйственной деятельности;

·     создание фонда валютных отчислений, формируемых по стабильным долгосрочным нормативам от средств, полученных от реализации продукции и услуг на экспорт, а также от операций по кооперативным поставкам совместных предприятий от продажи в установленном порядке лицензий;

·     командирует за границу и принимает на Украине украинских и иностранных специалистов для решения вопросов, связанных с деятельностью ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     международную телефонную, телексную, телефаксную связь с другими государствами.

3.   ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Для осуществления своей деятельности и в целях решения стоящих перед ПРЕДПРИЯТИЕМ задач, оно, в порядке, предусмотренном законодательством Украины, имеет право:

·     заключать договора (контракты), приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде, Арбитражном суде и третейском суде, осуществлять другие действия, не противоречащие законодательству;

·     совершать сделки в гривнах и иностранной валюте, на внутреннем рынке, участвовать в валютных аукционах;

·     приобретать и продавать права на владение и использование основных фондов, охранных документов, технологий, "ноу-хау" и другой технической информации;

·     осуществлять свои снабженческие и сбытовые операции в форме бартерных сделок;

·     самостоятельно расходовать свои денежные средства, зачисляемые на его расчетный и валютный счета в банках;

·     пользоваться кредитами в гривнах и иностранной валюте;

·     на добровольной основе вступать в объединения с другими предприятиями с различной формой собственности на территории Украины и других государств;

·     создавать филиалы и представительства на территории Украины и за рубежом;

·     участвовать и быть УЧРЕДИТЕЛЕМ на территории Украины и других государств совместных предприятий, международных объединений и организаций с участием иностранных юридических лиц и граждан;

·     приобретать, отчуждать, брать (находящиеся в собственности предприятий) и сдавать в аренду здания, сооружения предприятия, транспортные средства и иное движимое и недвижимое имущество, являющееся собственностью УЧРЕДИТЕЛЯ и с разрешения УЧРЕДИТЕЛЯ;

·     самостоятельно устанавливать расценки в гривнах и иностранной валюте за производимую продукцию, оказываемые услуги и выполняемые работы с учетом необходимости обеспечения самофинансирования и самоокупаемости и складывающейся конъюнктуры рынка на работы и услуги, оказываемые ПРЕДПРИЯТИЕМ в соответствии с действующим законодательством Украины;

·     участвовать в ярмарках и выставках ( в т.ч. и международных ), а также организовывать выставки, аукционы, культурные мероприятия, издавать рекламную продукцию и т.п.;

·     привлекать к своей работе украинских и иностранных специалистов на договорных условиях, в том числе, формируя временные творческие ( трудовые ) коллективы.

4. ИМУЩЕСТВО, ФОНДЫ, ПРИБЫЛno.

4.1. Имущество ПРЕДПРИЯТИЯ составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности и финансовые ресурсы ПРЕДПРИЯТИЯ. УЧРЕДИТЕЛno. осуществляет право владения, пользования и распоряжения имуществом ПРЕДПРИЯТИЯ.

4.2 Источником формирования имущества ПРЕДПРИЯТИЯ являются:

·     денежные и материальные вложения УЧРЕДИТЕЛЯ;

·     арендованные основные фонды;

·     доходы, полученные от реализации продукции или услуг;

·     кредиты банка;

·     доходы от приобретения ценных бумаг;

·     привлечение средств юридических лиц и граждан;

·     иные источники, не запрещенные законодательными актами Украины;

4.3. УЧРЕДИТЕЛno. вправе совершать в отношении своего имущества любые действия, не противоречащие законодательству. УЧРЕДИТЕЛno. может использовать имущество для осуществления любой хозяйственной или иной деятельности, не запрещенной законодательством.

4.4. Состав, назначение, размеры, источники финансирования и порядок использования других фондов определяется УЧРЕДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ.

4.5. Средства фондов находятся в полном распоряжении ПРЕДПРИЯТИЯ, а прибыль ПРЕДПРИЯТИЯ, за вычетом сумм по взаимоотношениям с  бюджетом и сумм, направляемых на создание и пополнение фондов ПРЕДПРИЯТИЯ, находится в распоряжении УЧРЕДИТЕЛЯ.

5. ПЛАНИРОВАНИЕ, УЧЕТ, КОНТРОЛno. И ОТЧЕТНОСТno.

5.1. ПРЕДПРИЯТИЕ самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги, необходимости обеспечения производственного и социального развития ПРЕДПРИЯТИЯ, повышения личных доходов его работников. Право контроля над финансово-хозяйственной деятельностью принадлежит УЧРЕДИТЕЛЮ, если им не установлен иной порядок.

5.2. Финансовый год совпадает с календарным годом. Первый финансовый год начинается со дня регистрации ПРЕДПРИЯТИЯ и продолжается до 31 декабря этого же года.

5.3. ПРЕДПРИЯТИЕ ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность согласно действующему законодательству, предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки информации.

5.4. ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право не предоставлять информацию, не установленного действующим законодательством и подзаконными актами перечня государственным органам и организациям, если она содержит коммерческую тайну.

5.5. Конфиденциальность документов и содержащейся в них информации определяет УЧРЕДИТЕЛno., либо руководитель ПРЕДПРИЯТИЯ,  если УЧРЕДИТЕЛЕМ не определен иной порядок.

5.6. За искажение государственной отчетности, приведшую к сокрытию обязательных платежей, УЧРЕДИТЕЛno., должностные лица ПРЕДПРИЯТИЯ несут полную ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины.

5.7. Взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ с государственными органами и организациями, на которые законодательными актами Украины возложены контрольные функции, осуществляются в пределах компетенции последних, все выходящее за пределы их компетенции ПРЕДПРИЯИТИЕ вправе не выполнять.

6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

6.1. Решение по любым вопросам деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ принимается УЧРЕДИТЕЛЕМ.

6.2. К исключительной компетенции УЧРЕДИТЕЛЯ относятся:

·     определение основных направлений деятельности Предприятия;

·     решение об изменении Уставного фонда;

·     утверждение нормативных документов, планов, отчетов и баланса ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     создание, реорганизация и ликвидация филиалов и представительств, утверждение Положений / уставов / о них;

·     принятие решений о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     определение структуры и штатного расписания ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     назначение и освобождение Директора, его заместителя, главного бухгалтера, условий оплаты должностных лиц ПРЕДПРИЯТИЯ, его филиалов и представительств;

·     определение режима создания и использования фондов;

·     принятие решений о получении досрочных кредитов, выпуск ценных бумаг;

·     принятие решения о реализации продукции ПРЕДПРИЯТИЯ, включая вопрос ценообразования;

·     вопросы, связанные с прекращением деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ.

·     Директором ПРЕДПРИЯТИЯ  может быть УЧРЕДИТЕЛno.;

·     УЧРЕДИТЕЛno. может принять решение о найме Директора и заключить с ним контракт;

·     УЧРЕДИТЕЛno. утверждает права и обязанности Директора, его заместителя, главного бухгалтера и иных должностных лиц, предусмотренных штатным расписанием ПРЕДПРИЯТИЯ.

6.3. УЧРЕДИТЕЛno. правомочен делегировать Директору ПРЕПРИЯТИЯ решение вопросов, не отнесенных к исключительной компетенции УЧРЕДИТЕЛЯ.

6.4. Руководство текущей хозяйственной деятельностью ПРЕДПРИЯТИЯ осуществляет Директор, в случае его найма, который подотчетен УЧРЕДИТЕЛЮ и несет перед ним ответственность за осуществление деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ и выполнения возложенных на него задач и функций.

6.5.Директор подотчетен УЧРЕДИТЕЛЮ и организует выполнение его решений. Он не вправе принимать решения, обязательные для УЧРЕДИТЕЛЯ  ПРЕДПРИЯТИЯ.

6.6.Распоряжением УЧРЕДИТЕЛЯ  руководство финансовой деятельностью осуществляет заместитель директора и ему предоставляется право подписи банковских документов.

6.7. На Директора возлагаются функции начальника штаба ГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

6.8. Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора (контракта) на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) или по иным причинам в соответствии с действующим законодательством Украины.

7. ПРАВА  И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО

КОЛЛЕКТИВА

7.1. ПРЕДПРИЯТИЕ имеет гибкую организационную структуру, использует найм квалифицированных работников по договору (контракту), а также любые другие формы найма рабочей силы, не запрещенной действующим законодательством Украины.

7.2. Трудовой коллектив предприятия составляют постоянные и временные работники ПРЕДПРИЯТИЯ, связанные с ним договорными отношениями и участвующие своим трудом в его деятельности.

7.3. Член трудового коллектива ПРЕДПРИЯТИЯ имеет право:

·     пользоваться имуществом предприятия для своей трудовой деятельности;

·     на отдых в установленном законодательством порядке;

·     на социальное обеспечение;

·     получать дополнительные льготы, установленные ПРЕДПРИЯТИЕМ для своих членов.

7.4. Член трудового коллектива обязан:

·     соблюдать Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и выполнять решения органов управления ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     выполнять свои обязательства перед ПРЕДПРИЯТИЕМ, связанные с трудовым и имущественным участием в его деятельности;

·     использовать передовые методы труда на производстве, соблюдать трудовую дисциплину, правила охраны труда, санитарии и техники безопасности и нести ответственность за их нарушение;

·     соблюдать сроки выполнения работ и обеспечивать их высокое качество.

7.5. Органом, представляющим интересы трудового коллектива, является общее собрание, которое избирается сроком на один год. Порядок работы определяется регламентом работы и утверждается при заключении коллективных договоров.

8. ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА И ДИСЦИПЛИНА

ТРУДА

8.1. Вопросы труда, заработной платы, режима использования рабочего времени, времени отдыха, материального стимулирования, охраны труда и другие вопросы трудовой деятельности на ПРЕДПРИЯТИИ регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Общим собранием членов трудового коллектива ПРЕДПРИЯТИЯ (коллективный договор). Споры, возникающие при заключении коллективного договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

9. СОЦИАЛno.НОЕ СТРАХОВАНИЕ

9.1. Члены трудового коллектива ПРЕДПРИЯТИЯ подлежат  государственному  социальному  страхованию в установленном законодательством порядке. ПРЕДПРИЯТИЕ вносит в государственный фонд социального  страхования  отчисления  от своих доходов в порядке и размерах, устанавливаемых действующим законодательством.

9.2. ПРЕДПРИЯТИЕ обеспечивает своих  работников безопасными условиями  труда  и несет полную ответственность, в установленном законами Украины порядке, за ущерб, причиненный их здоровью.

9.3. ПРЕДПРИЯТИЕ,  по решению УЧРЕДИТЕЛЯ, в рамках  законодательных и подзаконных актов, может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,  сокращенный рабочий день и другие льготы,  а также премировать либо поощрять работников других организаций, обслуживающих ПРЕДПРИЯТИЕ,  но не входящих в его штат.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТno. ПРЕДПРИЯТИЯ

10.1. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной налоговой дисциплины, требований к качеству продукции и иных правил осуществления хозяйственной деятельности, ПРЕДПРИЯТИЕ несет ответственность, предусмотренную законодательством Украины.

10.2. Уплата штрафов за нарушение условий договора, а также возмещение нанесенного ущерба не освобождают ПРЕДПРИЯТИЕ, без согласия потребителя, от дальнейших поставок продукции, проведения работ или предоставления услуг.

10.3. ПРЕДПРИЯТИЕ обязано:

·     охранять окружающую среду от загрязнения и иных вредных воздействий;

·     обеспечивать безопасность производства, санитарно-гигиени­ческие нормы и требования по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

11.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по решению УЧРЕДИТЕЛЯ, а в случаях, предусмотренных Законом Украины " О предприятиях Украины " по решению суда или Арбитражного суда.

11.2. ПРЕДПРИЯТИЕ ликвидируется также в случаях:

·     - признания его банкротом;

·     - признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании ПРЕДПРИЯТИЯ;

·     - принятия решения о запрете деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ из-за невыполнения условий, установленных законодательством Украины, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности.

11.3. Имеющиеся у ПРЕДПРИЯТИЯ денежные средства, включая выручку от распродажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом по оплате труда работников ПРЕДПРИЯТИЯ, кредиторами и переходит к УЧРЕДИТЕЛЮ.

11.4. Споры ПРЕДПРИЯТИЯ с государственными и иностранными юридическими лицами и гражданами рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Украины.

11.5. Прекращение деятельности филиалов, являющихся юридическими лицами, осуществляется в том же порядке, что и при ликвидации самого ПРЕДПРИЯТИЯ.

11.6. Ликвидация ПРЕДПРИЯТИЯ, филиалов осуществляется ликвидационной комиссией, которую образует УЧРЕДИТЕЛno., кроме случаев банкротства, он же устанавливает порядок и сроки для заявления претензий кредиторами.

11.7. Ликвидационная комиссия дает сообщения через средства массовой информации о прекращении деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ, порядке и сроках обращения по претензиям.

11.8. По результатам работы комиссии составляется ликвидационный баланс, который предоставляется УЧРЕДИТЕЛЮ, он же и является основным документом для ликвидации ПРЕДПРИЯТИЯ.

11.9. Претензии кредиторов к ликвидируемому ПРЕДПРИЯТИЮ удовлетворяются с имущества данного ПРЕДПРИЯТИЯ. При этом в первоочередном порядке удовлетворяются долги перед бюджетами и компенсируются расходы на восстановление природной среды, которой нанесло ущерб ликвидируемое ПРЕДПРИЯТИЕ.

11.10. Претензии, обнаруженные и заявленные по окончании срока, установленного для их заявления, удовлетворяются с имущества ПРЕДПРЯТИЯ, оставшегося после удовлетворения первоочередных претензий, выявленных претензий, а также претензий заявленных в установленный срок.

11.11. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию УЧРЕДИТЕЛЯ.

11.12. ПРЕДПРИЯТИЕ считается ликвидированным с момента записи об этом в государственный реестр.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛno.НЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся УЧРЕДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ. Обо всех внесенных в Устав изменениях и дополнениях УЧРЕДИТЕЛno., либо по его поручению, Директор ПРЕДПРИЯТИЯ в 5-ти дневный срок обязан сообщить в орган, проведший регистрацию.

12.2. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации ПРЕДПРИЯТИЯ.

12.3. Устав разработан учредителем ПРЕДПРИЯТИЯ Бельмасовым Михаилом Ивановичем.